为落实国家电网公司“深化基建队伍改革、强化施工安全管理”12项配套政策。2018年4月在国网基建部《项目管理关键人员数据库建设工作总结会》中，明确提出在招标环节应用统一数据库对关键人员的身份、持证、履历及兼职兼项查重进行全面把控，要求2018年完成统一数据库的建设工作，2019年全面应用信息化手段，利用数据库对关键人员相关信息自动比对并辅助评标。
截至2018年10月，博微公司配合国网基建部组织全国基建系统参建单位通过工具软件支撑开展项目关键人员修订补录工作，完成系统内外部近2000家参建单位，约5.6万关键人员基本、持证、履历信息的修订补录并审查入库。
在此基础上，国网基建部牵头，组织河南公司、博微公司开展研发工作，确定使用信息化工具辅助开展“利用统一数据库进行招标核实”工作。截止到2019年4月，河南公司开展3个批次双轨制、2个批次单轨制的试点应用，取得以下显著效果：
☑ 投标人关键人员持证、业绩与招标公告要求匹配情况判定准确率100%；
☑ 因关键人员不符合条件的废标率下降20%；
☑ 评标专家用于关键人员核查时间缩短至原时间的1/3。
项目关键人员管控工具