重庆市生态环境局近日出台大气污染防治八条惠企措施(以下简称“措施”)。
措施包括帮扶重点企业争取中央大气专项补助资金、指导大气污染排放低于排放标准的企业减交环境保护税、优先为治理项目低于排放标准的企业提供免费监测服务、科学指导分级管控减少对低排放企业检查频次、建立大气排放重点企业“环保领跑者”制度、协助绿色转型重点企业降低治污和运行成本、联合5家主要汽油销售企业在夏秋季实施夜间错峰加油优惠活动、对150余家机动车排放检验机构开展技术指导和人员培训服务等八个方面内容。
“我们在调研中发现，不少企业对大气污染防治专项资金申请有关政策不了解，导致开展深度治理积极性不高。”重庆市生态环境局相关负责人介绍，为此，措施明确提出将帮扶重点企业争取中央大气专项补助资金。
具体来说，主要是通过加强技术指导和宣传培训，鼓励汽车、摩托车、包装印刷、家具、电子、制鞋、汽修、石化、化工、有色金属冶炼、玻璃、陶瓷、铸造等行业企业在达标排放的基础上，开展挥发性有机物(VOCs)和燃煤锅炉、工业炉窑的氮氧化物、颗粒物、二氧化硫等大气污染物深度治理，推动火电、钢铁、水泥等行业及65蒸吨/小时以上燃煤锅炉超低排放改造，组织技术专家为企业申请专项资金入库提供技术保障服务。
重庆市生态环境局还将指导大气污染排放低于排放标准的企业减交环境保护税。措施还提出，将优先为治理项目低于排放标准的企业提供免费监测服务，监测结果可作为项目绩效评估、环保税征减、环境执法、排污许可、总量减排等环境管理工作依据。
措施还明确建立大气排放重点企业“环保领跑者”制度。该负责人表示，将定期发布一批重庆市大气污染防治“环保领跑者”名单，允许“环保领跑者”企业在重污染天气预警应对期间适当减少错峰减污时间，在同等条件下，优先享受大气专项财政补助，并在政府绿色采购、企业信贷融资中协调争取政策支持。
多年来，中国国家人才测评网致力于架构人才领域的科学知识体系，创新人才领域的信息管理技术，建设人才服务的优质应用平台，研发高效的人才测评工具，树立国家人才测评行业的服务典范。专注以人才测评为核心的人才研究和实践工作，自“双碳目标”提出以来，碳减排管理领域便成为炙手可热的发展赛道，各大行业纷纷聚焦节能降碳的战略性新兴产业方向。作为世界上最大的发展中国家，中国将用全球历史上最短的时间实现从碳达峰到碳中和，其难度可想而知。实现“双碳”目标，人才培育是关键引擎。2022年是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，随着人口红利逐渐消失，人类共同应对全球变暖的“暖战”，引发了一轮新的人才革命。
为适应社会经济发展的新需求，企业新的管理模式层出不穷。碳管理作为改变了企业发展环境的关键因素，对企业内部的发展产生了巨大的冲击。随着全球绿色低碳转型发展的程度愈加深入，各经济体都开始从技术、产业、政策、人才等方向全面推进，这将促使我国企业内部管理方向发生重大转变。在这场“双碳”变革中，我国企业的碳管理势在必行。只有不断创新管理模式、掌握碳领域核心技术、抢占低碳市场、大力培育企业碳管理人才，才能在未来发展中抢占市场先机，从而占领产业和经济发展的制高点，进入广阔的低碳蓝海。
为贯彻落实“双碳”目标战略，促进我国经济社会发展全面绿色转型，培养碳减排领域技能岗位人才，中国国家人才测评网开展碳排放管理师岗位能力素质测评工作，依托碳领域核心资源，深耕企业内部碳管理专业技术人才梯队建设，旨在以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，拓宽我国企业碳管理发展新路径。
